林子玄八字命理專欄

公司覺得我不適合 叫我離職 我該注意什麼

在公司做事，誰不做的順順利利，長長久久，但是人與人之間的相處，剛開始還很好，怎麼就變了樣，與同事相處不愉快時，誰也說不準，是誰先走，但如果他是老鳥，那我走的機會是他的９５％，有時還不是我自己說離職，而是公司用另一套說法，嗯...公司覺得你不太適合這份工作，你就做到明天，等一下去人事部一下，結果人事部拿了一張［離職證明書叫我簽＂自願離職＂］疑？不是公司叫我走的嗎，為何叫我簽自己離開呢？到底該不該簽呢？

離職時有分為２種

一種為［自願離職］：通常是自己的原因（生涯規劃，自己身體狀況不佳，需要照顧家人...）只要是自己的因素要離開公司，並且先告訴公司，我要離職，這些都是［自願離職］了。

一種為［非自願離職］：一定是公司先說，我不適合之類的話術，而叫我離職，通常這樣狀況就稱為［非自願離職］，當然在法規上也有規定非自願離職的定義，但常見的大以下幾種：（也可以參考我另一篇文章，［失業了 可以申請失業給付/失業補助嗎（非自願離職）］裡面有詳細說明［非自願離職的法規］

依勞基法　第１１條：

一，歇業或轉讓　

二，虧損或業務緊縮　

三，不可抗力暫停一個月以上　

四，業務性質變更，有減少勞工必要，又無置當工作可安置　

五，勞工對於所擔作之工作不能勝任

說到最後，如果公司請我離職，能不能簽下公司的離職證明書（公司的離職證明書多是自己自願離職時寫的），如何判斷這張離職證明是不是自願或非自願呢，很簡單，在離職證明上面有沒有註明［離職原因］沒有寫離職原因的，大多是自願離職，離職原因寫［非自願離職／依勞基法第x條xx款離職／直接寫＂虧損或業務緊縮＂／公司認為＂不適任公司職務＂］，有清楚寫上原因的，只要能判斷不是自願離職的，就是［非自願離職］了。

有些公司很奇怪，明明是公司叫他離職，確叫員工簽［自願離職單］，擺明了就是不想給［資遣費或免除責任］真的是很可惡的公司，所以當公司叫你走，不要再傻傻的簽下［自願離職書］看清楚，看清楚上面有沒有寫［離職原因］確認沒有問題，再簽下去，不然你簽下去，就來不急反悔了，不但失業補助沒辦法領，也沒有資遣費可以拿，又沒有了工作，真的２頭燒呀！

玄玄命理王國：在我的客人裡，很多人的八字中，依五行流通下，流年來剋到［官］或［食傷］，在這一年很容易出現［離職］的問題，如果你能事先知道某些時間點，運勢不好的時間裡，發生了事情，能夠忍耐則忍耐，當時間點過去，好運來時再努力往前衝，對自己有利而無害呢。